Корпоративные подарки на мероприятия

Корпоративные подарки на мероприятия… часто это тема для долгих обсуждений, и нередко в итоге получается набор стандартных сувениров, которые заканчивают в ящиках на столе. Иногда даже эти сувениры, как будто про запас, оставляют на мероприятиях – 'на всякий случай'. Но я вот думаю, что подход к выбору подарков должен быть гораздо продуманнее. Иначе это просто потраченные деньги и упущенная возможность укрепить отношения с партнерами, клиентами, сотрудниками. На мой взгляд, часто недооценивают важность персонализации и соответствия подарка общей концепции мероприятия.

Проблема 'стандартного' подарка

Многие компании придерживаются стратегии 'лучше что-то, чем ничего'. Заказывают одинаковые кружки с логотипом, ручки, блокноты. Это, конечно, бюджетно и просто. Но… реально ли, чтобы эти предметы пользовались спросом? Помню один случай: на крупной выставке мы сделали заказ на тысячи USB-накопителей с логотипом клиента. В итоге, после выставки, большую часть накопителей так и не раздали. Люди просто не хотели их брать, потому что они уже имеют тонны таких вещей. Это не только лишние затраты, но и негативное впечатление о компании. Непонятно, что думают люди, получив невостребованный сувенир.

Ключевая проблема в том, что часто не учитывается интересы получателей. Кружка с логотипом, конечно, хороша, но если ваш партнер – фитнес-энтузиаст, то ему будет гораздо приятнее получить что-то связанное с его хобби. И это не обязательно должен быть дорогой подарок. Главное – проявить внимание и показать, что вы знаете и цените человека.

Персонализация как решение

Персонализация – это, на мой взгляд, один из самых эффективных способов сделать корпоративный подарок на мероприятия запоминающимся. Это может быть гравировка с именем получателя, добавление индивидуальной упаковки, или даже создание уникального подарка, адаптированного под его интересы. Например, если клиент увлекается вином, то подарочный набор вин, подобранный с учетом его предпочтений, будет гораздо более уместным, чем очередная ручка. Примером может служить наше сотрудничество с ООО Гуйчжоу Жэньхуай Цяньхэ Виноделие. Мы разработали целую программу корпоративных подарков, включающую дегустацию байцзю с ароматом соуса для партнеров – это не только запоминающийся опыт, но и отличная возможность для неформального общения. Сразу видно, что компания ценит своих клиентов и готова идти навстречу.

Однако, здесь нужно быть аккуратным. Персонализация не должна быть навязчивой или слишком личной. Важно соблюдать баланс и не переходить границы.

Важность соответствия концепции мероприятия

Подарок должен гармонировать с общей атмосферой мероприятия. Если это деловая конференция, то лучше выбрать что-то практичное и полезное, например, качественный ежедневник или портфель. Если это праздничное мероприятие, то можно рассмотреть более оригинальные варианты, например, сувениры ручной работы или тематические подарки.

Я помню один случай, когда мы на корпоративном мероприятии подарили сотрудникам небольшие наборчики для выращивания трав. Это было очень уместно, потому что мероприятие проходило на свежем воздухе, в стиле 'эко'. Сотрудники были в восторге, и этот подарок остался в их памяти надолго. Потому что он был не просто сувениром, а небольшим кусочком природы.

Необычные и запоминающиеся идеи

Если вы хотите удивить своих гостей, то стоит рассмотреть более нестандартные варианты подарков на мероприятия. Это могут быть сертификаты на мастер-классы, билеты в театр или на концерт, подарочные корзины с деликатесами, или даже впечатления, например, полет на воздушном шаре или поход в квест-комнату. Главное – предложить что-то, что будет интересно и полезно получателю.

В последнее время очень популярны корпоративные подарки, связанные со здоровым образом жизни. Например, фитнес-браслеты, спортивные сумки, или абонементы в фитнес-клуб. Это особенно актуально, если мероприятие посвящено теме здоровья и благополучия.

Ошибки, которые стоит избегать

Есть несколько ошибок, которые часто допускают при выборе подарков на мероприятия. Во-первых, это выбор слишком дешевых или некачественных сувениров. Это может создать негативное впечатление о компании. Во-вторых, это отсутствие персонализации. Подарок должен быть продуманным и соответствовать интересам получателя. В-третьих, это неактуальность подарка. Подарок должен быть полезным и востребованным. И, наконец, это отсрочка с заказом. Заказ корпоративных подарков на мероприятия лучше начинать заранее, чтобы избежать спешки и не допустить ошибок.

Не стоит забывать и про упаковку. Красивая и стильная упаковка – это уже часть подарка. Она создает хорошее настроение и подчеркивает внимание к получателю.

Вывод: Инвестиция в лояльность

Корпоративные подарки на мероприятия – это не просто расходная статья бюджета, а инвестиция в лояльность и укрепление отношений с партнерами, клиентами и сотрудниками. Правильно выбранный подарок может оставить приятное впечатление, укрепить доверие и даже стимулировать повторное сотрудничество. Помните, что главное – это не цена подарка, а внимание и искреннее желание порадовать получателя.