Корпоративные подарки организации

Заказать корпоративные подарки – задача, которая часто кажется простой. Бесконечный выбор, обещания 'уникальности' и 'высокой ценности'... Но на практике, как показывает опыт, часто получается так, что потрачено немало денег, а подарок так и остается лежать в ящике или, что еще хуже, пылится на полке.

Что мы действительно дарим, когда выбираем корпоративные подарки организации?

Многие считают, что корпоративные подарки – это способ просто выразить благодарность или отметить какое-то событие. Это правда, но это далеко не все. Подарок – это мощный инструмент формирования имиджа компании, укрепления отношений с партнерами и, конечно, повышения лояльности сотрудников. На мой взгляд, ошибка многих – рассматривать подарок как расходную статью бюджета, а не как инвестицию в бренд.

Помню один случай, когда крупная IT-компания заказывала подарки для сотрудников на Новый год. Они выбрали дорогие часы – очень впечатляюще, конечно. Но после нескольких месяцев выяснилось, что большинство часов так и не используется. Люди не чувствовали особой привязанности к такому подарку, он не отражал корпоративную культуру, а просто выглядел как дорогостоящая безделушка.

Поиск 'идеального' подарка: где начинать?

Первый шаг – это понимание целевой аудитории. Кто эти люди? Что им интересно? Какой стиль жизни они ведут? Какие у них ценности? Конечно, сложно угадать всех, но хотя бы приблизительное представление необходимо. Просто взять что-то 'дорогую' вещь – это путь в никуда.

Например, компания, занимающаяся экологическими технологиями, может подарить сотрудникам растения или наборы для выращивания микрозелени. Это не просто подарок, это символичное подтверждение их корпоративных ценностей. Другая компания, ориентированная на креативность, могла бы организовать мастер-класс по каллиграфии или скетчингу.

В моей практике был случай, когда мы разработали индивидуальные подарки для партнеров – набор для приготовления домашнего ликера на основе традиционных рецептов. Это было связано с одним из наших партнеров, который очень ценит историю и традиции. И это сработало! Партнер был в восторге, и это способствовало укреплению наших отношений и заключению новых контрактов. Помните, важно, чтобы подарок был не просто красивым, но и имел какую-то историю, ассоциацию или личное значение.

Ловушки, в которые попадают при выборе подарков для партнеров

Часто компании выбирают стандартные, типовые подарки – ручки с логотипом, ежедневники, флешки. Вроде бы надежно, бюджетно. Но, как правило, такие подарки быстро забываются и не производят никакого впечатления. Ручка – это просто ручка, ежедневник – это просто блокнот, а флешка – это просто носитель информации.

Еще одна распространенная ошибка – закупка огромного количества одинаковых подарков. Это создает ощущение массовости и безликости. Лучше потратить немного больше времени на подбор индивидуальных подарков, которые будут соответствовать интересам каждого получателя.

При одном из проектов мы активно изучали рынок корпоративных подарков, выявляя тренды и особенности разных отраслей. Оказалось, что для компаний, работающих в сфере услуг, гораздо эффективнее дарить что-то практичное и полезное в повседневной жизни, например, качественный термос или дорожный набор. Для компаний, ориентированных на творчество, более уместны необычные предметы искусства или дизайнерские вещи.

Что касается подарков для сотрудников: персонализация – ключ к успеху

Для сотрудников, особенно в крупных организациях, персонализация подарков – это не просто хороший тон, это необходимость. Это показывает, что компания ценит каждого сотрудника, а не просто считает их частью рабочей силы.

Например, можно заказать именные кружки, футболки с оригинальным дизайном или даже небольшие сувениры, связанные с хобби сотрудника. Это может быть набор для рисования для человека, увлекающегося искусством, или набор для настольных игр для любителя развлечений.

Важно помнить, что подарок должен быть приятным и запоминающимся, но не слишком личным. Не стоит дарить что-то, что может быть воспринято как нарушение границ или вторжение в личное пространство. Я часто вижу, что небольшие, но искренние подарки, сделанные с душой, оказывают гораздо большее воздействие, чем дорогие, но безликие.

ООО Гуйчжоу Жэньхуай Цяньхэ Виноделие и подарки для корпоративных клиентов

Наша компания, ООО Гуйчжоу Жэньхуай Цяньхэ Виноделие, специализируется на уникальных и необычных продуктах, поэтому мы часто предлагаем подарки для корпоративных клиентов, связанные с традиционной китайской культурой. Например, мы предлагаем наборы байцзю с ароматом соуса в стильной упаковке, которые будут отличным символическим подарком для партнеров и клиентов.

Мы также предлагаем возможность индивидуальной персонализации подарков – нанесение логотипа компании, добавление небольшого личного сообщения или даже создание уникального дизайна упаковки.

Мы всегда стараемся предлагать нашим клиентам нестандартные решения, которые помогут им выделиться на фоне конкурентов и произвести впечатление на своих партнеров. Вы можете ознакомиться с нашим ассортиментом на нашем сайте: .

В заключение, хочу сказать, что выбор корпоративных подарков организации – это ответственное и непростое дело. Не стоит относиться к этому легкомысленно. Подумайте о своих целях, узнайте о своей аудитории и выберите подарок, который будет действительно ценным и запоминающимся.