Лучшие корпоративные подарки

Корпоративные подарки… часто это задача, которую подходят несерьезно. Слишком много внимания уделяется блеску и цене, а мало – реальной ценности для получателя. Вроде бы, главное – произвести впечатление. Но вот что я думаю: лучше потратить меньше, но подарить что-то действительно нужное и запоминающееся. Приходилось видеть, как дорогие сувениры пылятся на полке, а скромный, но полезный подарок – ценится гораздо выше. Вот и сейчас размышляю, что же все-таки можно дарить компаниям, чтобы это было не просто 'подарки, а вот!'.

Переизбыток брендированных вещей: когда это не работает

Брендированные ручки, ежедневники, кружки… Все это, конечно, удобно, и, казалось бы, вполне бюджетно. Но давайте начистоту – люди получают кучу таких вещей, и они быстро теряют свою актуальность. Начальник, который уже второй год использует ручку с логотипом, вряд ли обрадуется новой, даже если она из слоновой кости. Проблема в том, что такие подарки не вызывают эмоций, не запоминаются. Они просто накапливаются, как ненужные предметы.

Я помню один случай, когда мы организовали корпоративные подарки для партнеров. Заказали наборы брендированных канцелярских товаров – ручка, блокнот, стилус. Получили массу положительных отзывов... И через полгода узнали, что большинство этих наборов просто выбросили. Зато один партнер, которому мы подарили небольшой набор качественных чайных пакетиков с индивидуальной упаковкой, остался в восторге и регулярно упоминал об этом.

Проблема восприятия: важно понимать целевую аудиторию

И вот тут возникает ключевой момент – важно понимать, кому вы дарите подарок. Что интересно вашим партнерам, клиентам, сотрудникам? Учитывайте их возраст, интересы, образ жизни. Подарок для молодого IT-специалиста будет совершенно другим, чем подарок для руководителя крупной компании.

Например, когда мы сотрудничали с компанией, занимающейся производством байцзю, мы долго думали, что подарить представителям других фирм. Первый вариант – бутылка дорогого алкоголя. Но мы отказались. Не уверены, что это будет уместно и ценно для всех. В итоге, мы решили подарить небольшой набор дегустационных образцов байцзю с описанием вкуса и истории производства. Это оказалось гораздо лучше – люди не только получили подарок, но и узнали что-то новое, что-то интересное. И, конечно, запомнили нас.

Практичность vs. Впечатления: где найти золотую середину?

В последнее время все больше внимания уделяется подаркам-впечатлениям. Это может быть мастер-класс, посещение театра, сертификат на спа-процедуры, экскурсия. Такие подарки дарят эмоции, создают воспоминания. Но и здесь есть свои нюансы. Важно правильно выбрать мероприятие, которое будет интересно большинству получателей.

Например, мы не раз сталкивались с ситуацией, когда корпоративные подарки-впечатления оказывались не востребованными. Люди просто не находили времени или не хотели участвовать в запланированных мероприятиях. В таких случаях лучше выбрать что-то более гибкое, например, сертификат в хороший ресторан или магазин, который можно использовать по своему усмотрению.

Персонализация: добавляем индивидуальности

Идеальный вариант – персонализировать подарок. Добавить гравировку с логотипом компании, написать индивидуальное поздравление, упаковать подарок в стильную коробку. Это показывает, что вы действительно продумали подарок и не просто купили что-то случайное.

Мы однажды подарили партнерам небольшие сувенирные шкатулки с индивидуальной гравировкой. Внутри шкатулок лежал небольшой набор сладостей ручной работы. Это был простой, но очень приятный жест, который вызвал положительные эмоции у всех получателей. И они долго вспоминали о нашем подарке.

Что реально работает? Несколько примеров из практики

Мне кажется, сейчас хорошо работают подарки, связанные с развитием и саморазвитием. Это может быть книга, подписка на онлайн-курс, абонемент в спортзал, набор для творчества.

Например, мы подарили сотрудникам компании набор для выращивания микрозелени. Это не только полезно, но и увлекательно. Сотрудники могли выращивать микрозелень дома и добавлять ее в свои блюда. Это показало, что мы заботимся об их здоровье и благополучии.

Бюджетные решения: не обязательно тратить огромные деньги

Не стоит думать, что качественный корпоративный подарок обязательно должен быть дорогим. Иногда достаточно небольшой, но продуманной вещи, чтобы произвести впечатление. Например, качественный блокнот с хорошей ручкой, стильный ежедневник, термокружка с логотипом компании.

Важно не гоняться за брендом и ценой, а выбирать те вещи, которые будут действительно полезны и приятны получателю. Главное – проявить внимание и заботу. А это не всегда требует больших затрат.

На сайте ООО Гуйчжоу Жэньхуай Цяньхэ Виноделие ([https://www.qhjy.ru/](https://www.qhjy.ru/)) можно найти интересные варианты, особенно если вы хотите подарить что-то с южным колоритом. Хотя, конечно, это зависит от специфики вашей компании и ваших партнеров.

Итог: забота, а не блеск – вот что важно

В конечном счете, лучшие корпоративные подарки – это те, которые сделаны с заботой и вниманием к получателю. Не гонитесь за блеском и ценой, а выбирайте те вещи, которые будут действительно полезны и запоминающиеся. Не бойтесь экспериментировать и удивлять. И помните – лучший подарок – это тот, который дарит положительные эмоции.